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O que é o programa MODERN WORK 365:

As dimensões do programa Modern Work 365:

1. Dimensão da Fusão Operacional:

Iniciamos com a Dimensão da Fusão Operacional, onde as ferramentas digitais se combinam de maneira fluida com as operações cotidianas. Aqui, nosso foco está em criar uma transição suave, integrando inovação com práticas já existentes.

2. Dimensão do Estímulo Positivo:

A próxima dimensão é a do Estímulo Positivo, indo além do incentivo tradicional. Buscamos criar um ambiente motivador que inspire os colaboradores a explorarem as ferramentas digitais com entusiasmo e engajamento.

3. Dimensão da Capacitação Holística:

Avançamos para a Dimensão da Capacitação Holística, oferecendo uma compreensão abrangente das ferramentas digitais. Aqui, nosso objetivo é capacitar os colaboradores com conhecimento sólido, permitindo que aproveitem ao máximo as capacidades das ferramentas.

4. Dimensão da Avaliação Dinâmica:

Por fim, exploramos a Dimensão da Avaliação Dinâmica. Esta não é uma avaliação estática, mas um processo contínuo de análise e adaptação. Avaliamos constantemente o impacto, identificamos oportunidades de melhoria e asseguramos que a utilização esteja alinhada aos objetivos estratégicos.

Uso x Adoção

“O programa Modern Work 365 incorpora o conceito de adoção, que é a forma de criarmos uma base para aprendizagem contínua e também para inovação, desde o topo da organização até a linha de frente voltada para o cliente”.

Ao contrário do USO, ADOÇÃO esta ligada à ritmo…com o tempo, as pessoas entram em um ritmo e criam hábitos que se incorporam em seu dia-a-dia, hábitos têm um tremendo impacto no indivíduo e na produtividade organizacional, bem como em nossas vidas pessoais. Isso torna fundamental guiarmos os hábitos certos em relação à tecnologia. Adoção não é sobre recursos e funcionalidades, trata-se do uso de novas formas de trabalho, que oferecem valores tangíveis.

Beneficios do programa Modern Work 365: